Проекты ГК Гудвин
Бухгалтерские услуги
Регистрация ООО
Компьютерная помощь
Создание сайтов
Агентство недвижимости

Аутстаффинг персонала, аутсорсинг и лизинг персонала услуги в Москве

Если спросить рядового человека: «Что такое аутстаффинг персонала?» Вам вряд ли ответят на данный вопрос. Простыми словами аутстаффинг персонала – это перевод своих сотрудников в штат другой компании. Мы предлагаем своим клиентам услуги аутстаффинга персонала в Москве по доступной цене, в результате они получают целый ряд преимуществ.

Калькулятор стоимости услуг аутстаффинга

Аутстаффинг персонала в Москве и его преимущества:

  • сокращение штатной численности собственных сотрудников, при сохранении их фактического количества;
  • оптимизация затрат по ведению кадрового делопроизводства, по начислению и расчетам заработной платы, а также предоставление всей необходимой отчетности госорганы;
  • снижение рисков проверок со стороны органов государственного контроля;
  • клиентам предоставлена возможность оформить в ГК Гудвин сотрудников на испытательный срок, а также временный персонал;
  • отсутствует необходимость получения квот на иностранных граждан;
  • гибкость в управлении фактической численностью и структурой персонала компании.

В результате получаете – повышение конкурентоспособности вашей компании!

Стоимость услуги аутстаффинг персонала в Москве

В результате слаженности работы персонала ГК Гудвин, гибкости подхода к любому вопросу, а также оптимизации своих собственных издержек, мы готовы предложить клиентам широкий спектр услуг и одни из самых низких цен на услуги аутстаффинга персонала в г. Москва. Клиенты могут выбрать оптимальный для себя тариф перевода сотрудников в организацию на общей системе налогообложения (ОСН) или в компанию на упращенке (УСН). Стоимость услуг аутстаффинга составляет менее 3000 рублей за одного человека в месяц.

Цены на услуги аутстаффинга персонала в Москве

С помощью нашего калькулятора вы можете посмотреть стоимость услуги аутстаффинга, а также общую стоимость затрат и то из чего они складываются. Вам будет предложена сразу два варианта расчета, как на общей системе налогообложения (ОСН), так и на упрощенной (УСН). Также существует система скидок в зависимости от количества сотрудников, которых вы хотите перевести в компанию-аутстаффера.

Калькулятор аутстаффинга



Является ли сотрудник гражданином РФ?

Гражданин РФ
Не является гражданином РФ, резидент
Не является гражданином РФ, не резидент
Налоговый режим организации аутстаффингаОбщий режим налогообложения (ОСН)Упрощенная система налогообложения (УСН)
Зарплата начисленная, в т.ч.:    
НДФЛ    
Зарплата перечисляемая ему на карту    
Страховые взносы    
ФСС (Несчастные случаи и производственные заболевания)    
Услуги аутстаффинговой компании    
Общая сумма затрат без учета налогов    
Налоги сверху общей суммы затрат (НДС=18%; УСН=6%)    
Общая сумма затрат в месяц    
Вывод персонала за штат

Как уже упоминалось выше аутстаффинг – это один из способов, с помощью которого компания осуществляет вывод персонала за штат. Но это не единственный способ, помимо него существуют также аутсорсинг и лизинг персонала. Используя их организации, добиваются различных целей в управлении персоналом. Могут легко заменить сотрудников, которые им не подходят, или увеличить их количество на необходимом объекте в максимально короткий срок. Поэтому вывод персонала за штат является отличным инструментом в развитии собственного бизнеса, помогающий сосредоточится на воплощении глобальных планов, не обращая внимания на всякие мелочи.

Аутсорсинг персонала в Москве

Компании, предоставляющие услугу «аутсорсинг персонала в Москве», позволяют своим клиентам развивать свой бизнес более динамично. При этом руководители данных организаций могут, управляют бизнесом более гибко, ведь у них в арсенале есть такой инструмент, как аутсорсинг персонала. А в наш информационный век, высококвалифицированные кадры решают любые поставленные перед ними задачи. Зачастую, нанять высококвалифицированного специалиста, достаточно тяжело по ряду причин:

  • прежде всего, чтобы нанять «профи», необходимо либо самому быть профи в данной области, либо воспользоваться помощью специалистов занимающихся подбором персонала;
  • стоимость услуг данного работника, наверняка достаточно высока, при этом необходимость в его услугах может возникать не так часто, поэтому с экономической точки зрения это нецелесообразно. А грамотный руководитель не будет тратить деньги зря!

Аутсоргинг персонала будет отличным решением для компаний, которые открывает новое направление бизнеса, и им быстро нужно набрать высококвалифицированный персонал. При этом нет 100% уверенности в том, что данное направление будет успешным и экономически целесообразным.

Также аутсорсинг персонала в Москве достаточно развит, потому как многие фирмы с целью оптимизации административных затрат, а также оптимизации налогов передают непрофильные функции своей компании организации занимающейся предоставлением услуг в области аутсорсинга. Это могут быть: бухгалтерские услуги, кадровые услуги, юридические услуги, клиринговые услуги, различные виды работ в области погрузо-разгрузочных работ и т.д.

Аутсорсинг кадровых услуг

Все большую популярность приобретает аутсорсинг кадровых услуг, так как многие компании стремятся к оптимизации затрат и минимизации рисков со стороны гос органов. Кроме того данная услуга помогает значительно сократить штат своих сотрудников и документооборот в компании. Вместе с заказом аутсорсинга кадровых услуг компании часто передают функции по расчету заработной платы. Таким образом, полностью минимизируют риски, ведь начисление заработной платы, ведение кадрового учета и сдачу отчетности в страховые фонды и налоговую осуществляет наша компания – ГК Гудвин. И соответственно несет всю ответственность за возможные ошибки и штрафы.

Лизинг персонала в Москве

Многие путают понятия лизинг персонала в Москве с аутстаффингом и аутсорсингом персонала, это является ошибкой. Происходит это из-за того, что все эти понятия лежат в одной области – внештатные сотрудники. Именно поэтому многим кажется, что данные понятия являются синонимами друг друга.

Основным отличаем лизинга персонала от его аутстаффинга и аутсорсинга, является то, что при лизинге организация лизингополучатель может в дальнейшем взять данного сотрудника к себе в штат. В то время как, используя услугу ауттстаффинга, организация наоборот стремится произвести вывод персонала за штат.

Хотя лизингополучатель может преследовать и другие цели, например привлечь персонал на короткое время, для определенного проекта или выполнения работы которая будет носить разовый характер.

Именно этим и хорош персонал в аренду, так как он всегда обладает высокой квалификацией и сделает все максимально быстро и качественно. Именно поэтому лизинг персонала в Москве столь же актуален и востребован, как и другие услуги, которые предлагает ГК Гудвин.

Лизинг персонала в Москве и его преимущества:

  • оперативное привлечение конкретных специалистов под определенную задачу;
  • снижение затрат на подбор, оформление и ведение делопроизводства работников организации;
  • снижение рисков проверок и выявления нарушений со стороны органов государственной власти;
  • возможность сократить численность привлеченных сотрудников, без значительных финансовых потерь.

Используя в своей работе любой вышеперечисленный инструмент, будь то аутстаффинг персонала, аусторсинг персонала, или лизинг персонала вы получаете возможность добиться еще больших результатов в своей деятельности и повышаете конкурентоспособность своей компании.

Используйте все возможные ресурсы, либо это сделают ваши конкуренты!