Если спросить рядового человека: «Что такое аутстаффинг персонала?» Вам вряд ли ответят на данный вопрос. Простыми словами аутстаффинг персонала – это перевод своих сотрудников в штат другой компании. Мы предлагаем своим клиентам услуги аутстаффинга персонала в Москве по доступной цене, в результате они получают целый ряд преимуществ.
Калькулятор стоимости услуг аутстаффинга
В результате получаете – повышение конкурентоспособности вашей компании!
В результате слаженности работы персонала ГК Гудвин, гибкости подхода к любому вопросу, а также оптимизации своих собственных издержек, мы готовы предложить клиентам широкий спектр услуг и одни из самых низких цен на услуги аутстаффинга персонала в г. Москва. Клиенты могут выбрать оптимальный для себя тариф перевода сотрудников в организацию на общей системе налогообложения (ОСН) или в компанию на упращенке (УСН). Стоимость услуг аутстаффинга составляет менее 3000 рублей за одного человека в месяц.
С помощью нашего калькулятора вы можете посмотреть стоимость услуги аутстаффинга, а также общую стоимость затрат и то из чего они складываются. Вам будет предложена сразу два варианта расчета, как на общей системе налогообложения (ОСН), так и на упрощенной (УСН). Также существует система скидок в зависимости от количества сотрудников, которых вы хотите перевести в компанию-аутстаффера.
Калькулятор аутстаффинга
Является ли сотрудник гражданином РФ?
Гражданин РФНалоговый режим организации аутстаффинга | Общий режим налогообложения (ОСН) | Упрощенная система налогообложения (УСН) |
---|---|---|
Зарплата начисленная, в т.ч.: | ||
НДФЛ | ||
Зарплата перечисляемая ему на карту | ||
Страховые взносы | ||
ФСС (Несчастные случаи и производственные заболевания) | ||
Услуги аутстаффинговой компании | ||
Общая сумма затрат без учета налогов | ||
Налоги сверху общей суммы затрат (НДС=18%; УСН=6%) | ||
Общая сумма затрат в месяц |
Как уже упоминалось выше аутстаффинг – это один из способов, с помощью которого компания осуществляет вывод персонала за штат. Но это не единственный способ, помимо него существуют также аутсорсинг и лизинг персонала. Используя их организации, добиваются различных целей в управлении персоналом. Могут легко заменить сотрудников, которые им не подходят, или увеличить их количество на необходимом объекте в максимально короткий срок. Поэтому вывод персонала за штат является отличным инструментом в развитии собственного бизнеса, помогающий сосредоточится на воплощении глобальных планов, не обращая внимания на всякие мелочи.
Компании, предоставляющие услугу «аутсорсинг персонала в Москве», позволяют своим клиентам развивать свой бизнес более динамично. При этом руководители данных организаций могут, управляют бизнесом более гибко, ведь у них в арсенале есть такой инструмент, как аутсорсинг персонала. А в наш информационный век, высококвалифицированные кадры решают любые поставленные перед ними задачи. Зачастую, нанять высококвалифицированного специалиста, достаточно тяжело по ряду причин:
Аутсоргинг персонала будет отличным решением для компаний, которые открывает новое направление бизнеса, и им быстро нужно набрать высококвалифицированный персонал. При этом нет 100% уверенности в том, что данное направление будет успешным и экономически целесообразным.
Также аутсорсинг персонала в Москве достаточно развит, потому как многие фирмы с целью оптимизации административных затрат, а также оптимизации налогов передают непрофильные функции своей компании организации занимающейся предоставлением услуг в области аутсорсинга. Это могут быть: бухгалтерские услуги, кадровые услуги, юридические услуги, клиринговые услуги, различные виды работ в области погрузо-разгрузочных работ и т.д.
Все большую популярность приобретает аутсорсинг кадровых услуг, так как многие компании стремятся к оптимизации затрат и минимизации рисков со стороны гос органов. Кроме того данная услуга помогает значительно сократить штат своих сотрудников и документооборот в компании. Вместе с заказом аутсорсинга кадровых услуг компании часто передают функции по расчету заработной платы. Таким образом, полностью минимизируют риски, ведь начисление заработной платы, ведение кадрового учета и сдачу отчетности в страховые фонды и налоговую осуществляет наша компания – ГК Гудвин. И соответственно несет всю ответственность за возможные ошибки и штрафы.
Многие путают понятия лизинг персонала в Москве с аутстаффингом и аутсорсингом персонала, это является ошибкой. Происходит это из-за того, что все эти понятия лежат в одной области – внештатные сотрудники. Именно поэтому многим кажется, что данные понятия являются синонимами друг друга.
Основным отличаем лизинга персонала от его аутстаффинга и аутсорсинга, является то, что при лизинге организация лизингополучатель может в дальнейшем взять данного сотрудника к себе в штат. В то время как, используя услугу ауттстаффинга, организация наоборот стремится произвести вывод персонала за штат.
Хотя лизингополучатель может преследовать и другие цели, например привлечь персонал на короткое время, для определенного проекта или выполнения работы которая будет носить разовый характер.
Именно этим и хорош персонал в аренду, так как он всегда обладает высокой квалификацией и сделает все максимально быстро и качественно. Именно поэтому лизинг персонала в Москве столь же актуален и востребован, как и другие услуги, которые предлагает ГК Гудвин.
Используя в своей работе любой вышеперечисленный инструмент, будь то аутстаффинг персонала, аусторсинг персонала, или лизинг персонала вы получаете возможность добиться еще больших результатов в своей деятельности и повышаете конкурентоспособность своей компании.
Используйте все возможные ресурсы, либо это сделают ваши конкуренты!