С января 2012 года с принятием закона № 379-ФЗ существенно поменялись приемы работы со страховыми взносами. Рассмотрим некоторые из них. Изменения по штрафам.

Как и следовало ожидать, новый закон предусматривает существенное увеличение штрафов. С 1 января 2012 года штраф за несвоевременную сдачу отчетности бухгалтером составляет 5 % от общей суммы страхового взноса. Они начисляются за последние три месяца отчетного периода, начиная со дня, когда должен быть сдан отчет. 1000 рублей – таков минимальный штраф на сегодня, хотя раньше он становил всего 100 рублей. Максимальная сумма, которую должен будет оплатить не справившийся с обязанностями бухгалтер, составляет 30% от суммы страховых взносов.

Тем же законом отменяется ответственность бухгалтера за задержку расчета на более чем 180 календарных дней, ибо срок задержки уже не играет никакой роли.

До принятия данного закона штраф за отказ от представления документов, необходимых для контроля плательщиков страховых взносов, во внебюджетные фонды с 50 рублей за каждый документ увеличился до 200 рублей за каждый документ соответственно.

Законом РФ № 379-ФЗ введено два новых штрафа. Первый начисляется, если компания предоставила отчет не в электронном варианте, а «по-старинке». Согласно статье 46 закона № 212-ФЗ того же закона отчеты принимаются только в электронном виде, иначе предусмотрен штраф в размере 200 рублей. О втором новом штрафе речь идет в статье 46.1. Если компания вовремя не предупредит об открытии или закрытии банковского счета, ее оштрафуют на 5000 рублей. Компания обязательно должна поставить в известность внебюджетные фонды об открытии филиала, расширении, когда оформляется новый расчетный счет, не позже, чем по истечении семи дней.

Изменения по иностранным сотрудникам. Изменения коснулись и организаций, которые оплачивают страховые взносы за иностранных сотрудников. Эти изменения не коснулись ни медицины, ни соцстрахования, они изменились только по ОПС. Итак, с 1 января 2012 года в пенсионный фонд надо сплачивать 22%, а сумы, превышающей 512 рублей – 10%. Если иностранный сотрудник, временно пребывающий в России, взносы за него платятся только на финансирование страховой частицы пенсии, при этом возраст данного сотрудника во внимание не берется. Кроме временно пребывающих иностранных сотрудников, существуют еще постоянно проживающие и просто проживающие. Следует правильно определять данные категории, чтобы страховые взносы начислялись соответственно законодательству.

Так же рекомендуем прочесть статью "Особенности бухгалтерского учета на производстве"