Содержание в штате предприятия дистанционных работников, становится распространенной практикой для современных экономических отношений. Организация работы в такой форме позволяет повысить эффективность деятельности фирмы благодаря подбору квалифицированного персонала, находящегося на значительном удалении от офиса или рабочих площадей предприятия.

Сомнению бухгалтеров подвергался вопрос формирования базы по налогу на прибыль в части расходов, которые понесены организацией на командировки таких сотрудников.

Министерство Финансов России в своем письме № 03-03-06/1/31945 от 08.08.13 предоставило разъяснения по данному вопросу с учетом положений Трудового кодекса и соответствующей статьи Налогового кодекса Российской Федерации. Согласно ТК РФ местом постоянной работы дистанционного работника считается место его нахождения, а поездка сотрудника с целью выполнения служебного поручения вне его места постоянной работы является служебной командировкой, расходы на которую возмещаются в соответствии со статьей 168. НК РФ позволяет в прочих расходах на производство и реализацию учесть такого рода траты организации. Таким образом, Минфин считает, что можно учитывать расходы, которые понесены на командировку сотрудника, работающего дистанционно, при формировании налоговой базы.

Бухгалтерские услуги в Москве ориентированы на предпринимателей, которые концентрируют свое внимание на бизнесе и не готовы отвлекать ресурс для организации работы собственного бухгалтерского подразделения. Контроль над обновлениями в законодательстве, четкое исполнение его требований, подготовка и сдача отчетности – эти работы должны выполняться на высоком профессиональном уровне и в установленный срок. Компания ГК Гудвин, обеспечивающая аутсорсинг бухгалтерских услуг, гарантирует заказчику своевременное выполнение полного комплекса работ по учету деятельности его предприятия.

Так же интересной будет статья "Аутсорсинг бухгалтерского учета"